sono
Mi presento...
...mi chiamo Giuseppe, nato a Bellinzona il 5 novembre 1963. Sono felice di presentarmi e illustrarvi il mio profilo. Sono caratterialmente una persona tranquilla, paziente e disponibile. Non fumo e non bevo alcolici, il mio tempo libero lo passo in famiglia con i miei 2 splendidi figli. Chi mi conosce mi descrive come persona paziente e cordiale. Evito le contese e le inutili discussioni. Sono maggiormente orientato al pragmatismo, un sano equilibrio tra ponderati discorsi e fatti concreti lo considero il binomio ottimale per qualsiasi contesto in cui si eserciti la propria professione.
Ma per essere coerente con quanto sopra esposto... bando alle chiacchiere e passiamo ai fatti della mia vita.
Scuole Maggiori a Bellinzona 1975 - 1978 / Licenza scuola maggiore
Licenza scuola professionale
Corso d'introduzione all'informatica / Certificato di fine corso
Corso tecnico informatico / Certificato di fine corso
Corso d'informatica pacchetto Microsoft Office / Certificato di fine corso 1 - 2
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In seguito 5 anni come carrozziere diplomato presso la Carrozzeria Genzoli di Prosito
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Collaborazione nella ditta di famiglia....Il 1988 e' stato un anno significativo.
L'azienda fondata da mio padre un lustro prima, godeva di ottima salute. L'attivita' in continua crescita, necessitava di una nuova collaborazione. Se ne discusse in famiglia, con la proposta da parte dei miei, di essere assunto come dipendente, con delega di gestione della ditta. Mi convinsi che ai miei genitori serviva l’apporto di una persona di fiducia, e quindi del proprio figlio. Comunicai la decisione delle mie dimissioni al datore di lavoro della carrozzeria in cui lavoravo. Comprendendo le motivazioni, le mie dimissioni furono accettate pur esprimendo entrambi un certo rammarico, pensando al positivo rapporto di lavoro quinquennale.
Inizio' per me una nuova sfida professionale, che fu anche l'origine delle formazioni extra-scolastiche descritte in precedenza.
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Questa la ragione sociale della ditta. L'attivita' veniva esercitata nel bellinzonese con la vendita all'ingrosso di bibite presso bar, ristoranti, alberghi, negozi, privati, fabbriche...
La collaborazione iniziata nel 1988 ebbe un andamento crescente fin verso la meta’ degli anni 90. Poi inizio’ un'inesorabile declino, con la decisione di terminare la collaborazione in famiglia nel 1999. Continuai una collaborazione parziale nella ditta paterna, conclusasi definitivamente nel 2002 non avendo piu' mezzi e risorse tali da poter competere con la concorrenza del settore.
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Le circostanze m'imposero a scelte professionali non propriamente in linea con le formazioni esercitate nell'arco degli anni.
Feci diversi lavoretti a tempo parziale, passai anche dei periodi in disoccupazione. Quindi dal 1999 al 2004, vi fu una continua ricerca di un lavoro stabile e appagante. Lavoravo dove capitava, brevi collaborazioni con contratti a termine. Periodo in cui tra l'altro, mi sposai e avetti il mio primo figlio. Periodo felice solo per quest'ultima scelta, ma molto triste e frustrante dal lato professionale.
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La svolta!
L'autunno 2004 si contraddistinse per 2 eventi che segnano tutt'ora la mia vita. un contratto di lavoro fisso, e la nascita del mio secondo figlio.
Ma restando focalizzati sul tema di queste pagine, e' importante parlare del primo evento.
Tramite un'agenzia di collocamento, entrai in un'importante azienda con sede in Ticino, che all'epoca contava 240 dipendenti nella sola sede ticinese, e con oltre 500 nelle altre sedi europee. Oggi questa azienda da lavoro a piu' di 400 dipendenti nella sede ticinese. Nel 2007 fu assorbita da un’importante multinazionale americana, ma mantendno la sua immagine e la sua indipendenza. In azienda vi entrai come temporaneo prima di questa fusione, occupandomi delle manutenzioni. Da subito venne notato il mio impegno e apprezzate le mie competenze. Quindi mi furono delegate diverse responsabilita' che elenco nel crriculum allegato al sito. Dopo 4 anni di apprezzato lavoro, e con l'influenza dei metodi di gestione americana, la mia posizione assunse un'importanza tale da rendere indispensabile la mia collocazione nel reparto Supply Chain. Collocato nella value stream indirect, continuo tutt'oggi ad occuparmi della gestione dell'immobile curando gli acquisti legati a questa attivita'.
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L'opportunita' di entrare in un'azienda cosi' importante, e' stata l'occasione per crescere e maturare sotto molti aspetti. Fra tutti, l'opportunita' di crescere e d' imparare a rapportarmi con ogni tipo di persona e di cultura.
L'azienda e' leader mondiale nel suo settore industriale. In 8 anni di collaborazione, ho visto raddoppiati gli effettivi collaboratori coinvolti nei diversi settori di progettazione e produzione. La sfida che si ripete ormai di anno in anno, e' quella di una continua ottimizzare gli spazi per permettere la realizzazione delle nuove collaborazioni interne, causa delle nuove commesse acquisite e creazione delle nuove postazioni di lavoro atte ad accogliere i nuovi assunti, con un occhio di riguardo al contenimento dei costi. Oltre ad una sessantina di posti ricavati dall'affitto di un'ala presso un edificio poco distante dalla sede centrale, il fatto di essere riuscito a ricavare oltre un centinaio di nuove postazioni di lavoro senza rendere necessario l'ampliamento dell'immobile, e' un traguardo di cui vado particolarmente fiero, oltre al fatto di aver sempre pianificato un'efficace piano manutenzione, che non ha mai imposto un fermo produzione in azienda, non avendo mai avuto guasti o necessita' di chiedere un fermo produzione per l'esecuzione delle manutenzioni o delle modifiche per le ristrutturazioni interne. Con l'acquisizione dell'azienda da parte della multinazionale americana, una forte enfasi viene messa sulla massima attenzione che tutto il personale deve prestare alla sicurezza in azienda, e questo e' uno degli aspetti che mi ha impegnato e che mi impegna maggiormente, non solo nella verifica del rispetto delle normative antifuoco e vie di fuga, ma anche per tutta una serie di richieste che vanno oltre alle normative vigenti in Svizzera, ma che da parte americana rientrano nei loro criteri globali di concetto di salute e sicurezza. Questo e' uno tra gli aspetti in cui sono maggiormente formato e cresciuto, la conoscenza dei criteri di sicurezza HSE, l'applicazione e l'aggiornamento continuo delle relative norme.
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Le responsabilita'
Le respnsabilita' di gestione di un'immobile industriale come quello in cui esercito la mia attuale professione, implicano la massima attenzione ai processi di realizzazione dei progetti e delle manutenzioni. La produzione non deve risentire delle attivita' legate alla gestione dell'immobile. Bisogna lavorare intensamente dietro le quinte, essere sempre attenti a mantenere efficaci ogni installazione dell'immobile. Verificare costantemente la corretta applicazione di tutte le norme legate agli impianti, il saper gestire con efficenza la manodopera e l'artigianato legati alle attivvita' di manutenzione e trasformazione. Esercizio (piu' volte riconosciuto in azienda) eseguito con professionalita' e pragmatismo.
L'aver avuto una formazione artigianale, ha di molto contribuito allo sviluppo di questa posizione professionale, il sapersi rapportare con i vari artigiani e manutentori, e' stata la chiave di successo nella realizzazione dei vari progetti di trasformazione dell'immobile. Il comprendere le problematiche di realizzazione, il sapersi immedesimare nell'operativita' degli interventi, mi ha coinvolto nella comprensione delle problematiche e nella ricerca delle piu' efficaci soluzioni. E questo e' un'altro aspetto che valorizza il mio profilo professionale, non solo il datore di lavoro, ma anche le varie aziende che offrono le loro prestazioni, si sono spesso espresse molto positivamente verso la mia persona, apprezzando l'efficacia dell'organizzazione degli interveti e dei contributi di collaborazione da me offerti, ritenuti cordiali ed efficaci.
Con il bagaglio d'esperienza fin qui' acquisito, sono quindi pronto a nuove e piu' importanti sfide professionali.
