|
|
|
|
|
SRANA PREDUZECA U
SVAJCARSKOJ |
|
Nova radna mijesta zahvaljujuci stranim
firmama |
|
Strana preduzeca u privucena sa strane
Svajcarske kao nikada do sada, posebno njemacke i italijanske
firme. Jedan od kljucnih razloga interesovanja je vezano za
porez.Svajcarski porez je mnogo nizi na odnosu ostalih evropskih
poreza, i po nekad, ali ne moze se zaboraviti, je predvidjena
totalno oslobodjenje taksi. U pogranicnim drzavama procenat je
mnogo visociji, 41% za Njemacku, 36% za Italiju i za Francusku
34% kao i za Austriju. I plus da se
privuku strana preduzeca, mnogi kantoni svajcarske nude blagajne
povlasnice.Ali nije novost. Vec mnogo
godina holding strane namijestile su se na teritoriju
Svajcarske, posebno u Kanton Zugu, zbog jasnih razloga prednost
u porezu koji se dobijaju. Sad dok porez se naplacivala ove
firme su pravile malo radni mijesta. |
|
Dans naprotiv u Svajcarskoj ne samo preduzeca
koja zele da ustede na porezu, nego i zato sto hoce da rade.
Po Martin Theurer
iz trgovacke komore Njemacka-Svajcarska, trinesd aktivno u
Cirihu << tada smo mozda imali cetiri zahtijeva godisnje. Danas
ne prodje dan da jedna strana firma ne najavi se kod nas>>
.Po Eric Scheidegger,
clanu direkcije SECO,
drzavni sekretar svajcarske ekonomije,
interes stranih firmi je porastao od pocetka 2003. Strana
preduzeca su privucena odredjenim jezickim teritorijama:
francuska preduzeca na oprucije gdje se govori francuski a
italijanske firme u Ticino. <<Strana preduzeca cijene mnogo
fleksibilnost radne snage, visoka proizvodnja i plate ne puno
visoke>>.
Dodaje se i klima poreza odgovarajuca, i sto je
super organizovana. Za direkcije velikih preduzeca multimedialne
bitan je i odlican kvalitet zivota odgovarajuci dirigentima
firme i radnika. |
|
Kao vec receno strano interesovanje je
veliko. Dokazuje proucavanje izdato u maju 2003. Svako cetvrto
preduzece, u sledece tri godine, zeli da prebaci makar dijo
svoga preduzeca van teritorije, od ovih makar polovina je
Svajcarska. Po Martin Theurer
jedan od razloga za selidbu jeste i ne
podnosljiva papirologija i uslovi na kojr moraju da pristanu
italijanske i njemacke firme. Zastita radnika u ovim drzavama je
dovedena do makrimale ali ima ne zeljeni ishod. << Sada mnoge
firme ne uzimaju vise posla ako to ulovljava primanje novih
radnika posto je skoro nemoguce kasnije osloboditise tih istih>>
Za odkaze je potrebno pratiti socijalne
kriterijume, prvo treba dati odkas maladima ili onima koji
nemaju nikoga da izdrzavaju.
Kriterijumi po plati ili vaznosti za preduzece prelaze u drugi
plan. Danas preduzeca primaju radnike
koji mogu dobiti lakse odkaz. Ne primaju se zasticeni radnici.
Ostale obaveze kao naprimer morita imati
doktora za firme sa vise od 5 zaposlenih i obaveza da se ima
jedan na puno radno vrijeme u preduzecima sa makar 100 radnika,
ucestuju jos vise na ekonomski razvoj.
Nije samo rijec o previse pravila na trzistu
posla koji stvaraju prepreke. Mijenjanje zakona cesto stvara
nesigurnost u programaziji preduzeca i spora burokratia,
da bih se dobila dozvola za osnivanje potrebno od godine i po do
dve godine, sve je mnogo teze. <<
Sagledaju ci sve ove restrikcije mnogo je gratak sektor oblasti
u kojoj se mogu samostalno kretati njemacka i francuska
preduzec>>. U Svajcarskoj, situacija je sa srecom razlicita,
posto je mnogo manja drzava i brza. |
|
Samo da uporedimo da bih se rijesili
administrativni zadatke - kao na primer ispunjavanje formularara
za prijave voreza, zahtijev odobrenja, obracun socijalnih ucesca
- italijanskom preduzecu preba duplo vise vremena nego
svajcarskom preduzecu.
Po Rolf Röthing,
odgovoran za ekonomski razvoj dva kantona Basela, <<radna
mijesta koja dobita, su za kvalifikovanu radnu snagu u sektorima
usluga, istrazivanja i razvoja>>. |
|
Standard plana ne predstavlja prepreku za
doseljene stranih preduzeca u Svajcarsku.
Na prvi pogled njihovo stanje iznenadjuje:
prakticno plate ciste plate su mnogo vece nego u ostalim drzave.
Posle kada se bolje sagleda vidi se, da
koliko kostaju plate Svajcarska je dobro situirana.
Kada uzmemo u obzir radne sate - u Italiji se
radi 100 sati manje godisnje, u Njemackoj 200 a u Francuskoj 300
sati manje - reditivitet posla u Svajcarskoj je vrlo dobra. Na
bazi internacionalnog iztrazivanja svajcarski radnici imaju maj
bolju volju, iskljucujuci Austriju, manje se strajkuje.
I fleksibilnost trziste posla svajcarskog je
mnogo visoka. Uporedno sa 49 drzava Svajcarska je cetvrta posle
Singapura, Hong Konga i SAD; Francuska i Njemacka zauzimaju dva
zadnja mijesta. Raiski uslovi za poslodavaovce. Ali nema tacke
gledista radnicke klase?
Sve sto smo rekli znaci da je u Svajcarskoj
lako dati otkaz radniku, da nocni i nedeljni rad se lakse
dogovori i da radnicima mogu se dati vise radnih sati. |
|
MIRALUX FIDUCIARIA
ostaje na vasem raspolaganju da organizuje
vasee novo preduzece u Svajcarskoj, savetuje vas gdje da je
otvorite, nacin primanja radnika, , cijena socijalnih usluga i
tako dalje, tako da odlucite sve za vase preduzece i za onoga
koji treba da ga diriguje. |
|
Ako hocete da osnujete novo preduzece u
Ticinu, mozemo vas zastupati da vam damo sav pravni zastup i
administrativni. Savetujemo vas na mijesto gdje da osnujete
preduzece a gdje da bude pravno sijediste tako da se maksimalno
ustedi logisticke i porezske. |
|
Mozemo vam pomoci da dobijete fiskalni
unapredjeni rezim sa nadleznim organima. Zbog ovog razloga
mozemo vas savetovati na korake da podpisete ugovor u tom
smislu. |
|
Nudimo nase iskustvo za dobijanje dozvola
boravka i rada za dirigente i maestre. |
|
Pomazemo vam da trazite i dobijete dozvole za
osnivanje, i licence vezane za isto i sve pomoci za
dokumentaciju preduzeca.
|
|
|
|